朝は弱いのでまずこの時間に一旦目覚まし！目覚まし止めがてら部屋を明るくして朝のニュースをつけて、起きる準備です。そしてまた布団へ･･･zzZ
6:00に本番の目覚ましをセット。15分のアイドリングのおかげでスッキリとした目覚め。

始業時間までに頭と身体を仕事モードに移行していきます。メールチェックやインターネットでのニュース確認、また一日の予定を確認したりします。
普段、テレビをあまり見ないので、インターネットは貴重な情報源です！

今は、先輩が担当しているビッグプロジェクトの一部を手伝っているので、その内容の打ち合わせが定期的に行われます。
アパレル系の会社様のシステムで、私はその「伝票発行」に関わる部分をオリジナルソフト「伝発名人」を使って構築していきます。開発規模によって、一から十までひとりで担当する仕事もあれば、複数人でプロジェクトを組むこともあるんです！率いる先輩の管理能力、やっぱり流石です。

先輩からの説明を基にして、システム仕様書どおりに「伝発名人」の設定をしていきます。分からないことがあったら自分で調べたり先輩に質問したり。
そのため先輩達と比べるとひとつのことをやるのに時間もかかりますが、一人前になるために日々これ勉強です。OJTってやつですね！

今日はグループのミーティングの日です。
グループリーダーを中心に、各自が今受け持っている仕事の進捗状況を報告したり、グループとして今後どのような仕事が入ってくるかの説明を聞いたりします。行き詰っていることなどがあると、先輩や上司に相談する機会にもなるのでとてもありがたいものです。
ちなみに、ひとつのグループは大体3〜5人くらいで、担当するシステムの特徴によって分かれています。例えば、物流系のパッケージソフトを中心にサポートするグループやWeb系のパッケージソフトを中心にサポートするグループ、といった感じです。

今日の作業の進み具合を先輩に報告。「この作業は○日の午前中までにやっちゃおうか」と今後の予定を決めたりします。この時の「ありがとう」「ご苦労さん」の一言が明日への活力へと繋がります。
一日の最後には、社内掲示板に一日の行動や今後の予定を日誌風に書き込みます。もともと、入社1年目の配属間もない若手のために、社内のコミュニケーションツールとして掲示板を活用しているそうです。先輩（時には大阪からも！）からアドバイスなどのレスがあるととてもためになるし、やる気も出ます！

Q.新人には一人に対して、一人の先輩がサポートしてくれているのですか？
一対一というわけではなく、何名かの先輩にサポートしていただいている感覚です。主に同じグループの先輩の仕事を手伝わせてもらいながら教えてもらったり、講義形式で研修をしてくれます。特に研修というわけではなくても、分からないことがあれば快く教えてくれます。まずは自分でやってみるのはもちろんですが。

Q.社内掲示板とは？
イントラネット上にある掲示板で、各種報告や情報共有等に用います。

仕事後は、飲みに行くことも結構ありますね。私の趣味のひとつでもあります。
同期だけで親交を深めることもありますが、大抵は新人からオッサン（失礼！）まで、幅広い年齢層が集まります。そんな時、上司が居ようが社長が居ようが全く息苦しくないあたり、USACの良さが表れているのではないでしょうか。

早く帰ったときも、遅くまで仕事をしていた時も、遅くまで飲んでいた時も、寝る時間はあまり変わりません。毎日規則正しく寝起きすることが、多く寝ることよりも大切だということが分かってきました。
学生の頃は、徹夜で遊んでいると思えば昼過ぎまで寝ていたりと「規則正しい」とは縁遠い生活をしていましたが、社会人になって決まった時間に寝起きするようになってからはスッキリと目覚めることができています。規則正しい生活って大事ですね！