• MESSAGE メッセージ
  • ENTRY エントリー
  • facebookでチェックしてね

よくある質問

採用

Q1今年の採用人数はどのくらいなのでしょうか?
A1文系・理系を問わず、6-7名程度を予定しています。
Q2どのような人材を求めているのでしょうか?
A2ユーザックシステムでは、次のような方を求めます。
 1.ベンチャースピリット旺盛な方
 2.常に自分自身を成長させたい方
 3.自らエンジンを持って行動する方
 4.常に新しいものに挑戦する方
 5.明るく元気で前向きな方
この中に1つでも当てはまる項目があれば大歓迎です。
Q3私は文系学部に在籍していますが、理系の方に比べて不利なことはありませんか?
A3ユーザックシステムでは、システム営業はもちろん、SEであってもお客様と接する機会が多いため、選考にあたってはコミュニケーション能力を重視しています。
文系の方であれば、文章読解力や表現力を活かすことで、高いコミュニケーション能力を発揮することができますし、逆に理系の方は、論理的思考力や発想力を活かすことで、同様に高い能力が発揮できると考えます。
従って、文系・理系による有利・不利は無く、面接などの場面では、皆さんの自然体を表現していただければと思っています。

説明会・選考

Q1エントリーはどのようにすれば良いのですか?
A1ユーザックシステムへのエントリーは、以下の就職情報サイトより受付を行っております。
マイナビ2017

皆さまからのお申し込みを、心よりお待ちしております。
Q2選考のスケジュールはどのような流れですか?
A2基本的には、以下のような流れを予定しております。
会社説明会から内定までの期間は、約1.5ヶ月から2ヶ月とお考えください。
【1】会社説明会
    ▼
【2】1次選考(面接)
    ▼
【3】2次選考(グループディスカッション形式+論作文)
    ▼
【4】3次選考(役員面接+適性試験)
    ▼
【5】最終面接(社長面接)
    ▼
【6】意思確認
    ▼
【7】内定!
採用プロセスはコチラ!
※選考内容は、場合により一部変更になる場合もございますので、御了承願います。
※また、選考地区により、選考フローが異なる事がございますので、御了承願います。
Q3日程が合わずに説明会に参加できないのですが、どうすれば良いでしょうか?
A3ユーザックシステムの会社説明会は、東京・大阪・福岡の各地区でそれぞれ開催を予定しています。
その中で、ご都合の良い日程にお申し込みください。
お申し込みいただいた後にどうしてもご都合が合わなくなった場合には、セミナーエントリーのキャンセルを行っていただいた後、後日開催する説明会に改めてお申し込みください。
説明会・セミナー日程はコチラ!
Q4東京・大阪以外の地区で説明会は行っていませんか?
A4できるだけ多くの学生さんにお会いしたいという思いから、2016年は東京・大阪以外に、福岡でも説明会を実施いたします。

勤務地・配属

Q1勤務地は選べるのでしょうか?
A1ユーザックシステムにおける勤務地は、東京・大阪となります。
勤務地に関しては、採用地での勤務(東京地区での採用であれば東京勤務)を原則としていますが、ご希望があればできるだけ沿うようにしたいと考えています。
但し、100%ご希望に沿えない場合もございますので、ご了承願います。
Q2転勤はあるのでしょうか?
A2業務によっては転勤の可能性もあります。
但し、事前にご相談させていただいた上で、合意の上で実施しています。
Q3希望の職種には就けるのでしょうか?
A3ユーザックシステムの新入社員研修(2ヶ月間)では、全員の方に「営業的なこと」、「技術的なこと」の両方を経験していただいています。
研修を通じての様々な経験や、諸先輩からのアドバイスなども聞きながら、ご自身の進みたい道を探していただくのです。
研修が終了した段階で面接を行い、ご希望の職種をお聞きした上で、お互いに合意のもとで配属先を決定しています。
配属先決定後1ヶ月間は、仮配属として実際の仕事を体験していただき7月から本配属となります。
また、配属後に希望の職種が変わった場合などには、自己申告制度により、やりたい仕事を申告いただくことも可能となっております。
Q4派遣はありますか?
A4システム開発の過程でお客様のところを訪問する機会は多いのですが、派遣労働はありません。

研修・教育

Q1新人研修の内容について教えてください。
A1入社後2ヶ月間は、志望職種に関係なく同じ研修を受けていただきます。
主な内容は次のとおりです。
・ユーザックシステムを知る(事業部門の紹介、就業規則・各種規程について ほか)
・技術研修(社内および外部の研修機関によるシステム開発の研修)
・営業研修(先輩社員のアドバイスを元に販促企画を行い、実際にお客様の勧誘活動を行う)
学生時代、コンピュータに縁が無かった方も十分についていける内容です。
まだどのような職種が向いているかわからない方でも、この期間でしっかりと研修することができます。

資格・知識

Q1大学時代に取得しておくべき資格はどのようなものがありますか?
A1特に取得を必須とする資格はありません。
但し、ユーザックシステムでは、入社後に情報処理や簿記などの資格取得を推奨していますので、そのための勉強を事前に行っていただくことは、どのような道に進むにしても将来役に立つものと思います。

社風

Q1社内の雰囲気はどのような感じですか?
A1和気あいあいとしていて、上下の距離が非常に近く感じます。
ピラミッド型組織ではなく、社員全員が経営参画するフラットな組織で、入社直後の新入社員でもどんどん発言をしています。
主に20代の若手社員で組織される「Young Board」(ヤングボード:YB)や、ベテラン・中堅社員で組織される「Junior Board」(ジュニアボード:JB)といった活動を通じて、経営に対して様々な提言を行い、新しい制度や新しい商品を生み出しています。
最近では、若手の声を反映してカジュアルフライデーが導入されたり、顧客満足度向上といった大きなテーマにも取り組んだりしています。
アットホームが売りの我が社です。
様々なお試し制度を実施しながら、「経営」を考えることができるのです。

福利厚生

Q1社員旅行はありますか?
A1あります。
ユーザックシステムでは、2年に一度海外への社員旅行を計画しており、毎回多くの社員とそのご家族(一部)が参加しています。
行き先は、全社員からアンケートをとって決定し、滞在中もほとんどフリープラン。
観光・グルメ・スポーツなどなど思い思いの旅行を満喫しています。
2016年3月には台湾へ行く予定です。
Q2休日・休暇について知りたいのですが?
A22015年度の年間休日日数は123日です。(完全週休2日制:土日祝)
この他、年次有給休暇(リフレッシュ休暇含む)などが付与され、制度の範囲内で取得することができます。
Q3仕事以外にサークル活動のようなものはありますか?
A3はい、いくつかあります。
バンド、ボウリング、ジョギング、ゴルフなど定期的に活動しているクラブや、テニス、ソフトボール、スキー&スノボなど季節ごとの活動でそれぞれにリフレッシュしています。
Q4社内にリフレッシュスペースはありますか?
A4はい、ソファを設置するなどして社員がリフレッシュできるスペースを確保しています。
集中力を高めるためには、時には気分転換も必要です。
そうしたリラックスした雰囲気での会話から、新しい提案のヒントが見つかったりするものです。
Q5社内に喫煙スペースはありますか?
A5以前は個室による分煙を行なっていましたが、現在はオフィス内すべての場所を禁煙としております。
そのためかどうか、非喫煙者の割合は確実に高くなっているようです。
なお、喫煙する際には、建物共有の喫煙コーナーを利用していただいています。

その他

Q1個人情報保護に関する活動はされていますか?
A1ユーザックシステムでは、個人情報保護の観点からプライバシーマークを取得しています。
業務上、お客様の大切な情報をお預かりすることも数多くありますので、取り扱いや管理については日頃から徹底しています。
Q2SE(システムエンジニア)は社内でいつもパソコンに向かっているというイメージがありますが本当ですか?
A2ユーザックシステムのSEは、直接お客様のところを訪問し、打ち合わせやシステム導入の支援、操作説明などをする機会が数多くあります。
従って、いつも半数近くのSEがお客様のところを訪問しています。
また、中国の大連にプログラム開発専門の関連会社があり、多くのプログラム開発を大連の関連会社で行っています。