YB活動

どうもおはようございます。うすいですー。(･ω･)ﾉ

本日は当社のYB活動について御紹介させて頂きます。

YBの説明はこちら。

そして、昨日は役員会での発表がありました。(。･_･｡)ﾉ

実は私、このYBという組織で2006年04月より１年と半年間、
リーダーを務めてまいりました。
【社内活性化】というテーマにて様々な活動を行っています。

発表を行い再確認させられた事は、
『やっぱり、企業って人だなぁ』ってことです。
私は、100%完璧な人間がいないのと同様に、
100%完璧な企業なんてないと思っています。
だからと言って、そのぬるい状況に甘んじていることも良くないです。
o(￣ ^ ￣ o)

当社は36年間、この業界で頑張ってきました。
そこには、様々なドラマがありました。
そして良いところも、悪いところもたくさんあります。
古き良きものは継承し、悪いところは改善していかなければなりません。

私たちは今を生きています。
チャールズ=ダーウィンの『適者生存』という理論にもある様に、
適応できないものは自然淘汰されるのです。
この激変する社会の中で、会社を存続させ、
活躍し続ける為には、社内外問わず環境に適応していかないといけないのです。

入社当時から色々とやんちゃくれでしたが、
入社２年目2005年の秋の終わり頃、当時上司だった方に、
『YBという組織に入ってリーダーをやる』と言って、
まだまだ至らないリーダーながらも実行できました。
そして、正しいか間違えているか未だわかりませんが、様々な事を行ってきました。
言ったことは必ず実行して、もっと良い会社にして行きたいと思います。

それが、『会社作り』だから・・・。

意識がさらに固まった入社４年目の夏の終わりでした。
~~旦_(-ω- ) ﾄﾞﾓﾄﾞﾓ